Neu! Meisterklasse - Trilogie in Hamburg und Stuttgart

Die Meisterklasse - in drei einzeln buchbaren Modulen und jetzt auch in Stuttgart.

Digital Business Coach (6 Tage)

Persönliche Transformation (Laloux);

Systemische Kommunikation und Haltung;

Team Coaching Tools

Hamburg Stuttgart
15. + 16.09.17 13. + 14.10.17
27. + 28.10.17 24. + 25.11.17
08. + 09.12.17 26. + 27.01.18

Digital Leadership ( 6 Tage)

 

Digitalisierung & Dynamisierung;

Führen & Entscheiden;

Hierarchie & Netzwerkstruktur

Hamburg Stuttgart
09. + 10.02.18 02. + 03.03.18
13. + 14.04.18 20. + 21.04.18
01. + 02.06.18 08. + 09.06.18

Digital Business Transformation (6 Tage)

Disruption, Konflikt & Krise;

Vertikale vs. horizontale Vernetzung;

Transformation begleiten

Hamburg Stuttgart
07.+ 08.09.18  21.+ 22.09.18
19.+ 20.10.18 26.+ 27.10.18
16.+ 17.11.18 23.+ 24.11.18

Auf vielfachen Wunsch bietet die Schulz-Hanßen Akademie nun die weitere Möglichkeit, die Meisterklasse in drei Modulen á 6 Tagen zu absolvieren. Jeweils freitags und samstags an der Meisterklasse teilzunehmen bietet einen guten Kompromiss, Arbeitszeit und Familien-/ Freizeit zu gleichen Teilen für die persönliche Transformation einzusetzen und noch einen Sonntag zur Erholung zu haben, bevor die nächste Woche beginnt.

 

Empfohlen ist, zunächst an dem Modul Digital Business Coach teilzunehmen, dann am Modul Digital Leadership und Digital Business Transformation. Wenn Sie speziell an einem Modul interessiert sind oder schon eine Coach-Ausbildung haben, sprechen Sie uns gerne an, um ihren individuell besten Weg zu finden.

Download
Curriculum Meisterklasse - Trilogie
Meisterklasse_Trilogie.pdf
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ZIELGRUPPE

Dieses neu entwickelte Premium-Angebot richtet sich an Führungskräfte, die bereits Jahre erfolgreich in einer gehobenen Führungsposition aktiv sind und beobachten, dass sich die Anforderungen an Führung gravierend verändern.

PROBLEM

Für die Gestaltung des tiefgreifenden Transformationsprozesses, der durch

Digitalisierung und Globalisierung ausgelöst wurde, reichen die bekannten Managementansätze nicht mehr aus. Hierarchisches Entscheiden, Nullfehlerkultur und Endlosmeetings sind Relikte vergangener Zeiten.

LÖSUNG

Die Märkte der Zukunft sind dynamisch und fluide. Vor uns liegen der Abschied von der Hierarchie und die Gestaltung erfolgreicher Netzwerke. Die Entscheidungsfindung wird neu organisiert. Rollen lösen Positionen ab. Disruptive Innovationen erfordern neue Geschäftsmodelle. Die zunehmende Reife und Entwicklung von Personen und Unternehmen fordert neue Kompetenzen von der Persönlichkeit in der Führungsrolle.



meisterklasse - Führen in der digitalen Transformation

Führen in der Digitalen Transformation ist und wird ein Abenteuer. Niemand weiß, was wann wie passieren wird und wie letztendlich die Lösung aussehen wird. Es gibt viele Hypothesen und Diskussionen dazu, keiner weiß es.

 

Die Meisterklasse - unsere Premium-Ausbildung für erfahrene Führungskräfte erhebt nicht den Anspruch zu wissen und zu lehren, was genau getan werden muss. Unser Thema ist, "wie" gehandelt werden muss.

 

Wir sind im Laufe des Ausbildungsjahres vertrauensvoll und zuverlässig an der Seite unserer Meisterschülerinnen und -schüler.

Wir trauen ihnen zu, mutig etwas zu initiieren, was es noch nie gab oder etwas aufzugeben, was es schon immer gab. Wir vertrauen darauf, dass sie in schwierigen Momenten Entscheidungen treffen und die Angst vor Fehlern sie nicht vom Handeln abhält.

 

Wir spielen in einem Kreis von erfahrenen Kollegen aus verschiedenen Branchen auf Augenhöhe gemeinsam Ideen durch, durchleuchten Momente der Ungewissheit, stärken die innere Kraft und Intuition, wir geben Rückendeckung und diskutieren Ansätze unter Sparringspartnern.

 

Das Einzige, worauf in bewegten Zeiten Verlass ist, ist der Mensch in der Führungskraft:

das genaue Hinsehen, das Wahrnehmen von Zwischentönen, das Abprüfen mit den eigenen Vorstellungen von dem, was für mich richtig ist, das Erkennen von Chancen, die Überwindung loszulassen und die ehrliche Begegnung mit den Menschen im Team, um das Vertrauen zu ihnen weiter aufzubauen.

Wenn der äußere Rahmen nicht nur ins Wanken gerät, sondern auf dem Kopf steht oder ganz neu gestaltet wird, muss die Sicherheit von innen kommen.

 

Im Laufe des Jahres sind wir und die Gruppe verlässliche Begleiter bei der Begegnung jedes Einzelnen mit seinen Unsicherheiten und Zweifeln, mit seinen Stärken, mit sich selbst. Das gibt Kraft und innere Gewissheit.

 

Wer diesen Weg geht, wird Meister. Meister in Network & Leadership.


MODULE & InhaltE  der 1-Jahres-Meisterklasse

1. Modul | 3 Tage: GRUNDLAGEN NETWORK & LEADERSHIP IN DER DIGITALEN TRANSFORMATION

2. Modul | 3 Tage: SPIRAL DYNAMICS & NETZWERKKOMMUNIKATION

3. Modul | 3 Tage: DIE FÜHRUNGSROLLE IM NETZWERK

4. Modul | 2 Tage: DAS NETZWERK ENTWICKELN

5. Modul | 3 Tage: DISRUPTION & KRISE

6. Modul | 2 Tage: KONFLIKTE LÖSEN & ALTERNATIVES ENTSCHEIDEN

7. Modul | 2 Tage: PERSÖNLICHES NETWORK & LEADERSHIP PORTFOLIO

8. Modul | 2 Tage: NETWORK & LEADERSHIP - ABSCHLUSS UND ZERTIFIKAT

 

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